Coaching pour les entreprises

«Tu peux tout accomplir dans la vie… si tu as le courage de le rêver, l’intelligence d’en faire un projet réaliste et la volonté de voir ce projet mené à bien ».

— S. Friedman

 

Face aux mutations sociales et au changement lié tant aux facteurs externes qu'internes, comment mon entreprise peut-elle se positionner ? Vivre, survivre, évoluer, se distinguer et perdurer dans un climat de mieux-être tant pour les employés (prévention des burn-outs) que pour l'entreprise elle-même (efficaci) ? Cf. loi 2014 sur le bien-être au travail.

Vous êtes un dirigeant ou un employé ayant envie de changement, de nouveautés ou de parfaire son expertise… Les services de L’OSMOSE COACHING FORMATION sont à votre service pour favoriser l’efficience (mieux-être et efficacité à la fois) et redonner à votre entreprise un visage plus humain…

Bénéficiez d’un coaching professionnel individuel et/ou collectif et consultez, par ailleurs, nos formations « sur mesure » (prise de parole en public, communication (non) verbale, émotions, posture, charisme, maitrise de soi, motivation, Mindfulness, conscience professionnelle,…).

Questions possibles

Comment communiquer de manière appropriée (la communication non verbale      influe à 90% !) ?
Comment faire une remarque délicate ?
Comment prendre la parole en public avec aisance et enthousiasmer ?
Comment développer son leadership, son autorité naturelle et se faire respecter ?
Comment accueillir un nouveau dans l’équipe ?
Comment motiver ou rester motivé ?
Comment témoigner de la reconnaissance à ses employés ?
Comment mieux gérer son stress et canaliser ses émotions ?
Comment instaurer un climat de mieux-être ?,…

Services proposés

- Coaching professionnel individuel et/ou collectif : clarifier et concrétiser son but, déployer ses potentialités, viser son autonomie, parfaire son expertise par le questionnement, des outils adaptés et des objectifs dynamisants. Ex : changement de fonction, nouveau challenge, projet, préoccupations, gestion du stress,…

Soyez un des premiers à expérimenter un nouveau concept : instaurer selon vos besoins et attentes un espace "Bulle d'air" (cf. loi Bien-être au travail) réservé à diverses activités (sport, pleine conscience, etc) ou mises en condition apprises grâce à L'Osmose. Ce lieu serait accessible lors des pauses durant quelques minutes (instants Bulle d'air) voire plus. Ce lieu est un projet à imaginer sur mesure selon votre culture d'entreprise en vue d'instaurer un climat de mieux-être et d’efficacité…

- Coaching individuel axé sur la prise de parole en public (possibilité de vidéoformation (se filmer et débriefer ensemble)) orienté "management"

-  Formations « sur mesure » avec suivi en coachings individuels ou collectifs,…

Concrètement

Les services proposés peuvent se combiner de multiples façons à votre meilleure convenance :

Qui ? en one to one, en team, etc
Où ? dans votre entreprise, à mon centre de coaching-formation à Braine-l’Alleud, etc.
Quand ? du lundi au vendredi entre 8h et 18h.
Comment ? démarche globale travaillant sur le corps, le mental et l’action concrète – adapté sur mesure en fonction des personnalités et de la demande. Cf. outils et philosophie.

Déroulement

Participer à une séance de coaching individuel (1h-1h15) équivaut à :

- se dire (exprimer la situation vécue – préoccupations, objectifs),
- clarifier la situation,
- exprimer la situation souhaitée,
- lever les obstacles,

- se fixer un objectif réaliste,
- se ressourcer, prendre du recul et rebondir.

Participer à une séance de coaching collectif équivaut à :

- partir de vos représentations et de vos besoins, thèmes, questionnements,
- se sentir en confiance grâce à un climat de bienveillance et de confidentialité,
- s’impliquer à sa manière, selon ses moyens (parole libre),
- s’enrichir de l’intelligence collective (pistes concrètes),
- échanger avec d’autres personnes vivant des expériences similaires ou différentes et permettant une ouverture des possibles,
- suivre un rituel tout en expérimentant de nouveaux outils,
- vivre un moment de ressourcement, de réflexivité et de convivialité,
- se fixer un objectif réaliste.

Méthodologie

La vidéoformation (se filmer et débriefer ensemble) est un outil puissant et efficace que j’utilise couramment (si cet outil vous intéresse) : cela facilite la prise de conscience et accélère le processus. 

Le corps communique plus encore que les mots…

La communication étant verbale (10%) et non/para verbale (90%), je m’attacherai à considérer ces 2 pôles, en plus d’un travail sur le savoir être et le savoir faire, tous deux interdépendants.

Le savoir être : attitudes appropriées en fonction du contexte, conscience de soi (atouts et zones de progression), confiance en soi, représentations face à son identité et à la réalité de terrain, valeurs, etc.

Le savoir faire : gestes professionnels, comportements, outils variés, trucs et astuces, etc.
Plus d’infos : voir "Méthodologie" => Philosophie - vision.